Añade nuestras noticias a tu página principal de Google |
|
|
|
| Las Urgencias, desbordadas en verano |
| |
José Luis Navas, vicepresidente del Sindicato Médico andaluz, asegura que en su comunidad autónoma, «a pesar del aumento de población en las zonas costeras», las sustituciones de facultativos de Urgencias en sus vacaciones «no llegan ni al 2 por ciento».
Esta afirmación contrasta con la versión del Servicio Andaluz de Salud (SAS), que asegura que las plantillas se cubren al 100 por ciento, con un presupuesto para el verano de este año de 136 millones de euros. Frente a estas cifras, Navas asegura que «las sustituciones son anecdóticas», y que lo que hace el SAS es «dejar todo el trabajo en manos del personal que queda, que en ocasiones tienen que doblar». Además, «se plantean situaciones denunciables, como el exceso de responsabilidades que tienen que asumir los MIR [médicos en formación], a lo que, a veces, se niegan».
Para Navas, el origen del problema es la falta de médicos disponibles. «Antes se tiraba de contratos basura; ahora, ni eso, porque cualquier médico tiene otras ofertas de trabajo». No se refiere sólo a la huida de facultativos al extranjero. «En comunidades limítrofes, como Murcia, tienen mejor retribución, y prefieren irse allí».
Pero el caos en las Urgencias no es un problema exclusivamente andaluz. Carmen Flores, presidenta de El Defensor del Paciente, asegura que también le han llegado quejas de Baleares, Asturias, Castilla y León... En esta última, de acuerdo con fuentes del Sindicato Médico, la situación es algo mejor y, aun así, las vacantes sólo se cubren al 15 por ciento. «Son sitios donde en verano se duplica la población, y resulta que hay hospitales con una sola enfermera para dos quirófanos de urgencias», señala Flores.
Algo similar ocurre en Galicia. Cándido Andión, presidente del sindicato médico gallego, asegura que estos días «el hospital de La Coruña parece el de Calcuta». Según explica, en lugares como Cee donde las emergencias crecen un 25 por ciento, los médicos disminuyen un tercio.
Para Tomás Toranzo, vicepresidente de la Sociedad Española de Medicina de Emergencias (Semes), una vez más el problema es que «no se encuentran candidatos». No sólo tienen trabajo en otras autonomías, sino también en otros sectores. «Como las ofertas son sólo para el verano, son más atractivas en otras especialidades sin tanta carga de trabajo». Cuando llegan, algunos sustitutos «trabajan 10 o 12 días y se marchan porque tienen otra oferta».
Prueba de ello es un estudio elaborado por Semes sobre Recursos Humanos en Urgencias. De acuerdo con su estimación, en lo que va de año 574 médicos de 3. 045 han abandonado las Urgencias para trabajar en otro sector. En algunos hospitales como el de Jerez de la Frontera «el 70 por ciento de la plantilla se ha marchado a Atención Primaria». Una selección de las respuestas más representativas será publicada mañana en la página de cartas de los lectores del periódico impreso
|
|
